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CONFLICTO LABORAL: HUELGA CONSTRUCCION
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 | | SEIS DIAS DE HUELGA EN LA CONSTRUCCION DE GRANADA POR LOS ATRASOS DE 2009 | SE CONVOCA PARA LOS DÍAS 3, 4, 24 Y 25 DE FEBRERO Y EL 10 Y 11 DE MARZO, Y AFECTA SOBRE TODO A AQUELLOS CENTROS QUE MANTIENEN UNA ACTITUD NEGATIVA A LA SUBIDA SALARIAL DEL 3,5% |
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CONFLICTO LABORAL: MOVILIZACIONE CLECE
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Movilizaciones en la Ayuda a Domicilio de Granada
PARA UGT, CLECE ESTA APLICANDO UN ERE ENCUBIERTO, ANTE LA PASIVIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE GRANADA
A partir del próximo 9 de diciembre, comenzará un calendario de paros parciales y concentraciones de protesta, a los que están llamados los aproximadamente 200 trabajadores actuales de CLECE, así como los más de 2000 usuarios de la ayuda a domicilio en Granada capital y sus familiares.
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CONFLICTO LABORAL: AYUDA A DOMICILIO
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Ni el Ayuntamiento ni la Junta han comparecido en el SERCLA previo a la vía judicial
UGT GRANADA DENUNCIARÁ ANTE LOS JUZGADOS EL IMCUMPLIMIENTO DE LA ORDEN QUE REGULA EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO Y CONVOCARA MOVILIZACIONES DE PROTESTA
El SERCLA previo a la vía judicial celebrado en la mañana de hoy, interpuesto por UGT contra la empresa CLECE, (adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio en Granada), el Ayuntamiento de Granada y la Junta de Andalucía, ha terminado sin avenencia, por la incomparecencia de las dos administraciones públicas, a pesar de estar ambas convocadas. El motivo que ha llevado al sindicato a interponer este SERCLA ha sido el reiterado incumplimiento del Convenio Colectivo de aplicación y de la Orden que regula el Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía.
Para Raquel Rufino, presidenta del Comité de Empresa de CLECE, esta ausencia deliberada demuestra en realidad la falta de voluntad negociadora, de diálogo y de sensibilidad social de estos organismos públicos, lo cual, la representante de UGT considera deplorable y sonrojante. Por ello, ha anunciado que UGT va interponer la correspondiente demanda por la vía judicial, así como va a estudiar un calendario de movilizaciones.
Ha explicado que este incumplimiento está provocando un profundo deterioro en las condiciones de trabajo de la actual plantilla de CLECE, así como está produciendo una grave discriminación en el acceso al empleo de los auxiliares de ayuda a domicilio (en contra de lo estipulado en el Convenio Colectivo), que repercute además en los usuarios en este servicio social básico, afectando a los ciudadanos de Granada en dependencia social y física. Además, ha recordado que la plantilla de CLECE se ha visto reducida en los últimos tres meses en más de 30 personas, lo que supone aproximadamente un diez por ciento del total de trabajadores (270 en la actualidad).
Por último, ha reiterado su preocupación por la falta de interés por los actuales gestores de los servicios sociales en Granada, tanto por parte del Ayuntamiento como de la Junta de Andalucía, y las consecuencias directas de esa dejadez en todos aquellos ciudadanos y familias que reciben este servicio de ayuda a domicilio: mayores, discapacitados, menores en dependencia, familias desestructuradas, etc.
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CONFLICTO LABORAL: NEGOCIACION COLECTIVA
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FSP UGT-ANDALUCÍA EXIGE LA REANUDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARALIZADA EN LA EMPRESA PÚBLICA “INTURJOVEN”
El equipo directivo de la Empresa Andaluza de Gestión de Instalaciones y Turismo Juvenil (INTURJOVEN), adscrita, a través del Instituto Andaluz de la Juventud, a la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, ha propiciado, gracias a una actitud inexplicable a la par que irresponsable, que la negociación colectiva entablada desde hace ya más de un año con la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía llegue a punto de difícil retorno.
A pesar de la bochornosa dilación en la negociación por parte de la dirección, esgrimiendo para ello todo clase de argumentos peregrinos, la representación de las trabajadoras y trabajadores (íntegramente formada por delegados y delegadas de FSP UGT) ha intentando por todos los medios a su alcance conseguir un acuerdo final que hubiese satisfecho a ambas partes, intento que se ha demostrado baldío visto el resultado de la negociación.
Ante ello, como enésima prueba del principio de buena fe que debería impregnar toda negociación colectiva, desde la FSP UGT-Andalucía se ha solicitado una reunión con carácter de urgencia al presidente del Consejo de Administración de INTURJOVEN, Sr. Raúl Perales que es a su vez el Director General del Instituto Andaluz de la Juventud, con el objetivo de desbloquear la situación y poner en su conocimiento, como Presidente y Consejero-Delegado de la Empresa, todos y cada uno de los pormenores habidos en la negociación.
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CONFLICTO LABORAL: IGUALDAD MOVILIZACIONES
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CALENDARIO DE MOVILIZACIONES EN LA DELEGACION DE IGUALDAD
C.A.S.E.
- Contra la privatización del Servicio de Limpieza. PSD
- Falta de personal de cocina, mantenimiento, personal educativo....
- Contra la reducción de los espacios comunes en CASES
Concentración en las puertas de la Delegación de Igualdad. 16 y 26 de noviembre de 9 a 10 de la mañana
20 de noviembre en las puertas del C.A.S.E. "Infanta Cristina" de Loja de 9 a 10 de la mañana
27 de noviembre en las puertas del C.A.S.E. "La Alcazaba" de Guadix, de 9 a 10 de la mañana
RESIDENCIA DE PENSIONISTAS DE ARMILLA
21 de noviembre en las puertas de la Delegación de Igualdad. De 13:30 a 14:30
MANIFESTACIÓN EL DÍA 26 DE NOVIEMBRE DESDE LAS PUERTAS DE LA DELEGACIÓN DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL A LAS 12 HORAS HASTA LAS PUERTAS DE LA DELEGACIÓN DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
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CONFLICTO LABORAL: EXTINMAN
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UN CENTENAR DE TRABAJADORES DE EXTINMAN Y APROMAN IRAN A LA HUELGA
UGT asegura que las dos empresas deben a sus empleados el salario de los últimos tres meses
El próximo lunes, y después de tres meses sin cobrar, los trabajadores de las empresas granadinas Extinman y Apromán (cadena de montaje ligada a Extinman) irán a la huelga. Las movilizaciones, a las que está convocado el centenar de trabajadores que ambas firmas tienen en Granada y Almería, continuarán a lo largo de toda la semana y se prolongarán, en principio, hasta el 19 de noviembre. El sindicato UGT anunció, sin embargo, que si en las próximas fechas no se encuentra una solución al conflicto, los trabajadores podrían convocar en diciembre una huelga indefinida.
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CONFLICTO LABORAL: UGT CONVOCA MOVILIZACIONES EN LAS GUARDERÍAS DE IGUALDAD
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El día 8 de octubre UGT ha comunicado a la Subdelegación de Gobierno y a la Delegación de Igualdad y Bienestar Social una concentración para el próximo 15 de octubre de 2008 de 9:00 a 10:00 en las puertas de esa Delegación.
UGT ha venido manifestando su disconformidad en la forma de contratación en la reciente ampliación de aulas en los centros infantiles gestionados por esta delegación. La delegación ha contratado al personal educativo, no así al personal necesario de otros servicios como el servicio de limpieza, de cocina y de mantenimiento. En su lugar se ha encomendado a una empresa privada la realización del servicio de limpieza, realizando dichos trabajadores las mismas funciones con inferiores sueldos y condiciones más precarias.
UGT celebró asamblea con los trabajadores afectados el día 7 octubre de 2008. Los trabajadores acordaron en reunión con la presidenta del comité de empresa la concentración y otra serie de medidas de presión como una posible huelga si no se soluciona el conflicto.
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CONFLICTO LABORAL: MOVILIZACION EN EL SAE
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 | | La FSP UGT-Andalucía convocará movilizaciones en las Oficinas del SAE ante el incumplimiento de la Consejería de Empleo
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Andalucía, junto con las tres organizaciones sindicales más que forman la plataforma reivindicativa de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo SAE, denuncia el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con la Consejería de Empleo. El incremento de personal en las oficinas y la cobertura de vacantes, son los puntos principales en este acuerdo, que al no respetarse, están provocando graves dificultades en la prestación de los servicios por falta de personal. Ante esta situación la FSP UGT-Andalucía iniciará una campaña de movilizaciones.
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CONFLICTO LABORAL: MOVILIZACIONES EN EL SAE
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LA FSP-UGT/A, CONVOCARÁ MOVILIZACIONES EN LAS OFICINAS DEL SAE
La FSP-UGT/A, junto con el resto de las 00.SS. que forman la plataforma reivindicativa de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo SAE, denuncia el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con la Consejería de Empleo. El incremento de personal en las oficinas y la cobertura de vacantes, son los puntos principales en este acuerdo, que al no respetars e, están provocando graves carencias en la prestación de los servicios por falta de personal. Ante esta situación la FSP-UGT/A, iniciará una campaña de movilizaciones.
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APLAZADO EL JUICIO CONTRA LA EMPRESA FCC, AL PEDIR EL JUEZ QUE CCOO SE SUME A LA DEMANDA
El juicio previsto para hoy contra la empresa Fomento de Construcciones y Contratas S.A (FCC), concesionaria del servicio de vertederos de la provincia de Granada, que fue denunciada por UGT por incumplimiento del convenio provincial, ha sido aplazado al solicitar a las partes el titular del Juzgado de lo Social número 1 que CCOO se sume a la demanda.
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CONFLICTO LABORAL: MEDICOS DEL CLINICO
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El Clínico garantiza la contratación de los 67 médicos eventuales
UN CENTENAR DE MEDICOS SE CONCENTRO AYER A LAS PUERTAS DEL CENTRO PARA PEDIR LA RENOVACION DE LOS FACULTATIVOS QUE FUERON DESPEDIDOS Y LUEGO READMITIDOS EN JULIO
La contratación de los 67 médicos eventuales del Hospital San Cecilio dio lugar ayer a un cruce de acusaciones entre los sindicatos y la gerencia del centro. La concentración a las 8:30 de más de un centenar de médicos a las puertas del Clínico sirvió de marco a UGT para exigir a la Consejería de Salud "una respuesta clara e inmediata" que elimine "cualquier tipo de incertidumbre y temor" del futuro laboral de estos profesionales, mientras que para el hospital es sólo una maniobra orquestal, porque los médicos ya saben que serán renovados.
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CONFLICTO LABORAL: MOVILIZACION DE MEDICOS
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CONCENTRACION DE MEDICOS MAÑANA EN EL HOSPITAL PARA EXIGIR ACLARACIONES SOBRE LAS RENOVACIONES
Mañana un centenar de médicos del Clínico se concentrarán ante el Hospital para exigir a Salud que aclare renovará o no en septiembre a los 67 profesionales sanitarios eventuales cuyos contratos finalizan el 15 de septiembre. Situación similar viven 60 trabajadores de Virgen de las Nieves. UGT respalda estas movilizaciones al considerar que la plantilla vive una situación de incertidumbre tras el despido en julio por un error informático de 85 médicos eventuales. El sindicato señala que dicho error sólo fue una escusa para
recortar la plantilla.
Publicado en Radiogranada.es
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CONFLICTO LABORAL: UGT EN APOYO DE LOS MÉDICOS DE HOSPITALES GRANADINOS
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UGT considera un éxito la concentración de médicos del Hospital San Cecilio y apoya totalmente sus reivindicaciones, por considerarlas justas y lícitas.
Durante 30 minutos aproximadamente, 150 médicos de hospital San Cecilio se han concentrado esta mañana a la entrada de dicho hospital para expresar su negativa a aceptar cualquier tipo de ajuste de plantilla que suponga un recorte de la misma como consecuencia del despido de médicos eventuales.
UGT no solo considera imprescindible el mantenimiento en sus puestos de trabajo a 15 de septiembre de todos los médicos eventuales del Hospital San Cecilio, al igual que los del resto de hospitales de la provincia, sino que, contempla como única solución al problema que el SAS clarifique cuanto antes el número de nombramientos eventuales a consolidar en sus puestos como plantilla presupuestaria, y a su vez lo haga efectivo. Solo de este modo se puede acabar con la angustia e incertidumbre que de forma permanente viven estos trabajadores, planificar con horizonte de futuro las actividades desarrolladas por los servicios médicos y, sobre todo, asegurar la asistencia sanitaria a la que el ciudadano tiene derecho y la administración la obligación de prestar.
Desde nuestra organización sindical entendemos un deber inexcusable por parte de la Consejería de Salud que se ofrezca una respuesta clara e inmediata que elimine cualquier tipo de incertidumbre y temor sobre el futuro laboral de estos profesionales.
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